Estimados señores:
Nos dirigimos a ustedes en calidad de empleados de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santo Domingo (CAASD) para expresar nuestra profunda preocupación y denunciar una irregularidad en el pago de bonos por desempeño que afecta a nuestra institución. Además, queremos resaltar que los sueldos no son acordes al nivel de preparación de los empleados: aquellos con menor preparación reciben salarios más altos, lo que envía un mensaje erróneo.
Recientemente, el director de la CAASD, Ingeniero Fellito Suberví, otorgó un bono por desempeño de 5,000 pesos a los empleados. Sin embargo, de acuerdo con la normativa vigente y el map de remuneraciones aplicable, este bono debería ser equivalente al sueldo completo del empleado o, al menos, a un monto significativamente mayor.
La diferencia en el monto recibido contraviene lo estipulado por las leyes y regulaciones que rigen esta materia.
Es importante destacar que esta es la primera vez que se entrega un bono por desempeño en nuestra institución, y la cantidad otorgada no refleja de ninguna manera el verdadero mérito ni el desempeño demostrado por los empleados de la CAASD.
Por tal motivo, solicitamos la intervención del Sigmund Freund Ministro de Administración Pública (MAP) para que se lleve a cabo una investigación exhaustiva y se corrija esta situación, garantizando así el cumplimiento de las leyes 48-01 y demás regulaciones pertinentes que rigen el pago de bonos. Es esencial que todos los empleados reciban una compensación justa y acorde con su desempeño.
Agradecemos de antemano su atención a este asunto y esperamos una pronta resolución que respete y proteja los derechos de todos los empleados de la CAASD.
